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「勞保破產!」「退休金大騙局!」最近媒體充斥一堆驚悚標題,你該怎麼辦?

第一,不要當「鴕鳥」,以為等到自己退休就會迎刃而解;

第二,不要當「憤怒鳥」,以為上街抗爭,就能討回公道。

趕快改變觀念,重練退休準備功夫,用更有效率的方式買房子、買保險,擠出有限的資源來存基金、存年金,老來就不用害怕勞保破產,退休的主動權依然操之在己。

掌握退休主動權 老來不用上街抗爭

由一群歐吉桑、歐巴桑領銜主演的電影《金盞花大酒店》,竟然開出亮眼票房。7個英國老人雖然大多是因為漂亮的文宣圖片而被「騙」到印度,但卻各自在印度找到初戀的「同志」情人、老伴,甚至是人生的第1份工作;而他們原本在英國老家所面臨的養老難題,也像電影中一再重複的一句台詞「Everythingwill be alright in theend.」都在這個遙遠的國度獲得滿意的結局。

勞保年金 給付變不確定

只是,當你看完電影帶著微笑走出戲院時,可千萬不要以為自己的老後,也能像電影情節一樣,「Everything will be alright in the end.」。

台灣上班族原本有兩份退休金可以期待——「勞保老年給付」與「勞工退休金」,前者是由勞工及雇主每個月繳納的勞保費提撥,後者是雇主按月提撥(勞工亦可自行提撥)。

很多上班族會認為,勞保是社會保險,是「確定給付制」,應該最穩當,沒想到勞委會卻預告,如果國庫不逐年撥補勞保基金的債務缺口,民國120年勞保基金將面臨破產。

勞保局統計,截至7月底,已經在領取勞保老年年金的退休族有24萬多人。主計處去年進行的調查,45?64歲中高齡族群的養老規畫,打算把「勞保老年年金」當作主要退休金來源的比例也接近3成。

如果19年後勞保真的破產,靠勞保年金養老的退休族將首當其衝,而現在持續繳保費的上班族,也是「竹籃子打水一場空」。在深入研究台灣公辦的退休制度之後,也知道不能把希望完全放在一個不確定性太高的制度上,必須提早靠自己補足退休金的缺口。

勞工退休金薪水降、提撥變少的憂慮,來自台灣的人口快速老化。台灣的退休制度是在人口結構呈現「正金字塔」時擬定,亦即年輕人比老人多,所以政府端出的「牛肉」可以給很多,但是未來將變成「倒金字塔」,老人比年輕人多,到時消耗保費的人會比繳保費的人多,政府當初承諾的「牛肉」也將會一塊塊被收回。

勞保老年年金難以期待,那麼屬於個人專戶的「勞工退休金」呢?勞工退休金分為舊制與新制,兩者的差異在於請領條件及給付標準不同,之前進行激烈抗爭的華隆頭份廠罷工案,老員工除了爭取欠薪資遣費,還有按「勞退舊制」計算的退休金。

勞工退休金「舊制」最大的風險,就是雇主擺爛時,抗爭未必拿得到,但是「新制」就能高枕無憂嗎?由於大環境不佳,薪水不再跟年資成正比,簡單講,新制雖然是專戶,不會被掏空、不會倒,但是提撥金額卻有可能越老越縮水。

政府的退休制度不可靠,上班族只能自力救濟,靠自己多存一份退休金。但是根據主計處調查,2011年台灣25?39歲的平均年所得呈現倒退,其中又以30?34歲的壯年族最慘,創下近17年來的新低。

在這種窘境下,想多籌一份退休俸,很多人會想︰「生吃都不夠了,哪還可以曬乾?」就是因為餘錢太少,專家建議,傳統的退休觀念要「砍掉重練」,只要確實改變5個觀念,老來不用上街抗爭,一樣有好日子可以過。

很多調查結果都顯示,年輕人最想提早退休,但卻不提早規畫;中年人想要繼續工作,但是最容易被迫提前退休,因此不能等到中年才做退休準備,應該從領第1份薪水就開始,或是當下就開始。

投資經典書《漫步華爾街》作者墨基爾曾說:「為退休而儲蓄,永不嫌早,因為越早開始,才能越早讓時間為你工作。」

墨基爾身兼證券分析師與經濟學者,兼具實務與理論基礎,數十年來反覆揣摩資本市場的脈動,體悟到的心得是︰ 「退休儲蓄最重要的是時間,而不是時機」。

退休儲蓄工具是台灣50(0050) ETF,就是採取「不管時機、只管時間」的策略,早點存、持續存、穩穩存。「要讓時間為你工作」,就是要年輕人善用複利威力。

但是目前要找到穩定複利的標的越來越難,因此「債券天王」比爾.葛洛斯(Bill Gross)也慎重提醒:「當金融資產報酬率很難再明顯高於實質經濟成長率時,你必須為存錢工作更久,或是忍受既有的財產與福利遭到削減,或是兩者兼具。」

也就是找得到穩的獲利工具,還必須從年輕時開始操作,才能讓這項工具產複利威力;如果找不到穩定的利工具,那你就更要提早開始錢,否則就會如葛洛斯預言的七老八十還要為錢工作啦。

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